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                团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

                团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。

                | 管理团队

                董蜀湘教授

                清华大学博士,教授? ? ?美国弗吉尼亚理工大学,研究教授? ? ?北京大学,教授? ? ?国际著名微马达及压电材料专家,在公司负责技术及新产品的研发。?

                胡亦宁博士

                北京大学, 学士? ? ?Case Western Reserve University,硕士、博士? ? ?Agonne National Laboratory,博士后? 曾在Headway Technologies, Inc.,Western Digital Corporation,? ? ?Advantools, LLC.,任工程师、经理、总监、执行总裁等职? 拥有丰富的技术及管理经验,和在中美成功创业的经历,全面负责公司的运营。?

                | 企业印象

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